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定位26（第2页）

但舒院长跟着就说：“科技处的工作内容还是原来的那些，主要是负责咱们省院的科研，要积极为咱们省院争取科研基金，帮助各科同志争取科研项目，协助医护人员发表科研论文。

再一个就是职称晋升的资格审核。

原来章处长兼职院办主任，由于院办的工作比较多，一向是医务处帮助处理这方面的资格审核。从今天起，这项工作就要都交给科技处了。章处长，你可要认真完成啊。”

章处长立即提高声音说：“我会认真完成科技处的工作。”

这样的工作安排，有昨天的预备，谁也没吭声。就连被“剥夺”了部分权利和工作的医务处秦处长，也没有发声反对。因为去年陈文强搞了个申报资格公示，按照那个规定严格的申报表格逐项填写后再全院公示，完全没有了任何卖好的操作空间，也就只有章处长这样的人才愿意干了。

而且把章主任从院办的位置调开，很多人都是暗暗在心里拍巴掌的。

费院长就问：“那谁来接任院办主任呢？”他昨天也给舒院长提交了参考人员，另外几位也提交了人选的，也都看向舒院长。

唐书记开口道：“我的意见是把原院办副主任、供应室的马主任调回来。由她来接手院办的工作，应该比其他任何同志会更快上手。”

挺有道理的。

舒院长带头举手，陈文强、关岚也跟着举手。马主任顺利地通过了调回院办的表决。

*

唐书记坐在会议主持的位置上，她要接着进行下一项了。

“咱们省院的团委书记小高，已经到了卸任团委书记的年龄。我提议让小高去供应室当主任。小高同志思想觉悟够高，组织纪律性很强，这些年的工作，大家都看在眼里，组织能力、协调能力，认真、负责的工作态度，我相信她到供应室也会与既往一样，能够担负得起供应室主任的工作。大家看怎么样？”

坐在角落里记录的小高就站起来，说：“唐书记，舒院长，我是不是要回避一下？”

舒院长就说：“不用。刚才章处长的工作调动也没有回避。”

护理部廖主任立即就举手发言了：“我认为小高适合。现在的供应室，已经不是之前的没什么问话的家属聚集处。基本都是正规卫校毕业的。小高过去只要按照规章制度工作就可以。”

费院长左看看右看看，他没想到事情一下子变成这样了。把马主任调回来，他没什么意见。但是把紧跟唐书记的小高放下去做供应室的主任，供应室属于后勤啊。

他很想换一个供应室人选。他想选一个跟自己亲近一些人，要比小高更适合担任供应室主任。但唐书记的提议太突然，急切间他也想不出来适合供应室主任位置的人。

费院长转头去看角落里负责记录的小高，只看到小高垂头在认真记录廖主任的发言。说句心里话，小高担任多年的团委书记兼职党委秘书，把共青团的工作做得有声有色。不论是配合党委，还是配合工会的活动，人家都做得不错。

他还真就挑不出来小高有哪里不是。

而且小高在现场，他有心想说考虑考虑是不是还有更适合的供应室主任，拖延一下表决都不能。

这，这简直是不想叫人说话了！

费院长不说话，挨着他坐的傅院长就举手，道：“我认为小高去供应室适合。咱们看着小高在共青团工作多年，也兼任党委秘书多年。无论组织原则、思想觉悟还是工作能力，咱们大家都是有目共睹的，她无愧组织多年的培养。”

唐书记点点头，然后问陈文强道：“陈院长，你什么意见？”

“我？”陈文强没想到唐书记会问自己。他干巴巴地笑笑，然后认真地说：“我对小高的了解没有你们多。但我认为去年十一的文艺演出、还有那个集体婚礼，嗯，还有每周三下午的舞会，小高都办得很不错。只要小高去供应室能继续保持这种工作作风，完成供应室的工作还是很让人期待，嗯，我信任小高的。”

“费院长，你呢？供应室是归你后勤管的。你认为小高过去，嗯，你觉得小高的能力，可以吗？”

所有人都看向费院长，等着他表态了。

*

费院长清清嗓子说：“虽然那个去年供应室经了陈院长的整顿，工作作风和风气大有改善，但据我所知，调整后的供应室工作人员，还是各科室淘汰下来的。嗯，‘淘汰’这个词用得不准确，但意思就是基本是临床科室不要的人。除了年龄大，不适合再倒班的原因之外，也是是因为各种各样违反临床工作程序等，被‘发配到供应室的。’”

“咳咳，比如，原来在创伤外科的护士小方，就因为当班时没有仔细核对、及时调整患儿的输液速度，导致患儿死亡去的供应室。我不是说小方该怎么处理、去供应室是不是合适，而是说供应室的同志，需要一个能镇得住场子的人，能将不把工作程序当回事儿的人压住。

当然啦，小高同志的能力我还是相信的。”

廖主任就接着费院长的尾音说话了：“当初马主任下去是什么条件，我建议小高去供应室还是一样。不愿意服从小高的工作安排、不能按照供应室制度好好工作的，可以调去后勤的其他岗位。比如像去年那些去洗衣班、食堂的处理。我不信经过这样工作调动后，供应室还会有挑战省院工作制度的同志。”

“廖主任，现在供应室的同志，基本是卫校毕业的了。”秦处长提醒她：“不是既往那些没什么文化、照顾两地分居安排的家属。把卫校毕业的同志调去食堂、洗衣班，不太适合。”

“秦处长，你这么说，那更好办了。费院长，你也不用为难。供应室的护士归我护理部管，比原来的那些完全归后勤管的家属还好管理。

我的想法是这样的：按照护理部的工作要求，不服从工作分配、不胜任工作岗位的要求，那就要调离原岗位，脱岗学习了。待岗期间该怎么发工资，咱们医院有现成的规章制度。”

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